關于印發《寧夏四維金盾押運公司2019年信訪工作安排》的通知 2019-7-2
 
關于印發《寧夏四維金盾押運公司“國企黨建質量提升年”活動實施方案》的通知
·發布時間:2019-6-21      ·點擊次數:65

各部門、分公司、子公司黨支部:
根據銀川市國資金融黨工委《關于開展“國企黨建質量提升年”活動的通知》精神,公司黨委決定2019年開展“黨建質量提升年”活動,現將經公司黨委審核《寧夏四維金盾押運公司“國企黨建質量提升年”活動實施方案》印發你們,請按照實施方案內容要求予以貫徹實施。
 
附:《寧夏四維金盾押運公司“國企黨建質量提升年”
    活動實施方案》
 
 
 
    中共寧夏四維金盾保安押運服務有限公司委員會
                   2019年6月21日
 
 
 
寧夏四維金盾押運公司
“國企黨建質量提升年”活動實施方案
    
    為進一步加強和改進公司黨的建設,全面提升黨建質量,切實發揮黨委領導作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,以高質量黨建工作推動公司高質量發展。根據銀川市國資金融黨工委《關于開展“國企黨建質量提升年”活動的通知》,結合公司實際,特制定本實施方案。
    一、總體要求
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大、自治區第十二次黨代會、銀川市十四屆七次全會精神,認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,嚴格執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》,結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以黨的政治建設為統領,以提升組織力為重點,強化問題導向,聚焦基層基礎,堅持重點發力,大力推進發揮領導作用制度化、基層組織設置規范化、基層基礎工作標準化、黨員隊伍建設長效化、組織保障常態化、黨建工作與生產經營同頻化,實現政治功能提升、組織覆蓋提升、基礎工作提升、隊伍素質提升、保障水平提升、工作業績提升的目標,推動黨支部標準化規范化建設,推動國有企業全面從嚴治黨向縱深發展,為深化國有企業改革、做強做優做大國有資本提供堅強組織保證。
    二、工作目標
    通過開展“國企黨建質量提升年”活動,著力破解黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題,實現“六個提升”的總體目標,推進基層黨支部全面進步、全面過硬。
     —— 政治功能提升。政治建設不斷加強,黨支部和廣大黨員要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。黨建工作要求進公司和子公司章程達到100%,黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用有效發揮,黨組織的政治引領功能有效加強,確保黨中央和區、市黨委的決策部署在公司得到堅決貫徹落實。
    ——組織覆蓋提升。黨組織設置科學合理,組織隸屬關系明晰,職能定位明確,組織基礎進一步夯實,黨組織覆蓋率、工作覆蓋率實現100%,更加適應堅持黨的領導、加強黨的建設需要,更加適應促進生產經營、推動改革發展需要。
     ——基礎工作提升。黨內政治生活嚴肅認真,“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、支部主題黨日等黨內基本制度規定嚴格落實,工作程序嚴謹規范,活動載體務實管用,活動質量顯著提高,黨支部標準化規范化建設水平明顯提升。
    ——隊伍素質提升。黨員教育管理更具實效,黨員隊伍充滿活力,結構不斷優化,素質能力不斷提升,政治素質、崗位技能、工作作風、工作業績普遍認可,先鋒模范作用進一步發揮,年內黨支部書記、黨務人員培訓率達到100%。
     ——保障水平提升。黨組織工作機構健全完善,黨務工作者隊伍配齊配強,黨組織工作經費保障有力,黨建活動陣地標準規范,“有場所、 有標識、有設施、有資料、有制度,有載體”的“六有”黨建陣地建設實現全覆蓋,“六有”黨建陣地示范點達到50%以上。                                                                                                                                                                                                                                                                      
    ——工作業績提升。黨建工作與生產經營深度融合,引領作用有效發揮,黨建品牌創建特色鮮明,黨組織服務改革發展、凝聚職工群眾、建設企業文化的水平不斷提升,推動企業增強市場競爭力,創造一流業績,實現高質量發展。
    三、主要任務
    (一)推進發揮領導作用制度化。聚焦“政治站位不夠高”“黨的領導不夠有力”“領導體制不夠健全”“黨建工作責任層層遞減”等問題,堅持“兩個一以貫之”,黨建工作要求進公司和子公司章程做到應進必進、應修盡修。健全完善黨委發揮領導作用的工作機制,厘清黨組織和其他治理主體的權責邊界,建立黨組織研究討論和研究決策的重大事項清單,規范黨組織研究討論重大事項的前置程序,抓好重大決策落實情況的監督檢查,推動黨委發揮“把方向、管大局、保落實”領導作用的組織化、制度化和具體化。緊緊圍繞企業功能定位和發展目標,把好正確的政治方向、改革方向、發展方向,總攬全局、協調各方,議大事、抓重點,找差距、補短板,聚魂強基固本,提升黨組織引領發展能力,把黨中央和區、市黨委的決策部署不折不扣落到實處,推動企業改革發展穩定,實現國有資產保值增值。
    (二)推進基層組織設置規范化。聚焦黨組織“應建未建”“應換未換”等問題,嚴格落實黨組織設置規定,根據企業股權結構、地域分布變化情況,積極適應企業產權關系、組織架構、管理模式等發展變化,結合推進混合所有制和股權多元化改革、優化資源配置、壓縮管理層級等重點工作,同步調整優化黨組織設置,及時理順黨組織隸屬關系,做到應設必設、應建必建,消除黨建工作盲區,實現組織覆蓋和工作覆蓋。嚴格落實換屆規定,嚴格換屆程序,認真做好醞釀請示,選舉報批等環節工作,對需要延期或者提前換屆的認真審核、從嚴把關,確保“應換盡換”。及時做好黨員關系轉接工作,確保黨建工作有序有效銜接,堅決防止“有黨員無組織”和黨組織“空轉”現象發生。
(三)推進基層基礎工作標準化。聚焦“三會一課有數量無質量”“組織生活會流于形式”“支部主題黨日活動娛樂化隨意化”“發展黨員不嚴謹不規范”“黨費收繳使用管理不符合規定”等問題,認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,大力推進黨支部標準化規范化建設,不斷提高黨支部建設質量。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、支部主題黨日、民主評議黨員、黨員組織關系和黨費管理等黨內基本制度規定,在抓細抓小抓實上下功夫,在規范程序、嚴格標準、提高質量、強化管理上做文章,著力增強黨內生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。深化星級黨組織創建活動,整改完善創建措施,公司5個二星級黨支部年內實現晉位升級。公司黨委表彰的先進基層黨組織優先從三星級以上黨組織中推薦產生,優秀黨員和優秀黨務工作者優先從三星級以上黨組織的黨員中推薦產生。
    (四)推進黨員隊伍建設長效化。聚焦“黨務工作者能力素質不高”“黨員隊伍結構不合理”“黨員教育管理不嚴格”“黨員作用發揮不明顯”等問題,加強黨員教育管理,探索在職黨員、離退休干部職工黨員、生產一線黨員分類管理方式,提高黨員教育管理實效。選優配強黨支部書記,實施“黨支部書記政治能力提升計劃”,對黨支部書記培訓率達到100%。優化黨員隊伍結構,提升黨員發展質量,嚴格落實5個環節25個步驟要求,堅持把政治標準放在首位,把好入口關,注重吸收政治素質高、業績突出的基層管理人員、業務骨干入黨。健全黨內激勵關懷幫扶機制,探索建立專項幫扶資金,明確關懷幫懷對象、條件和措施,增強黨組織歸屬感。穩妥有序做好不合格黨員處置工作,暢通出口渠道,保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
    (五)推進組織保障常態化。聚焦“無機構管事”“無人干事”“無錢辦事”“無活動陣地議事”等問題,公司黨委將按照《黨組織工作經費管理辦法》,本著重點向基層一線傾斜的原則,根據各黨支部工作經費預算計劃、預算申請報告予以定期下撥,保證黨支部黨建活動需要,以利于黨支部在教育管理監督黨員、組織宣傳服務職工群眾、促進生產經營中充分發揮戰斗堡壘作用。
    (六)推進黨建工作項目化管理。聚焦“就黨建抓黨建”“以業務代替黨建”“黨建工作與生產經營‘兩張皮’”等問題,堅持服務生產經營不偏離,積極探索黨建工作和生產經營有效聯動、同向發力的方式方法,努力推進工作責任融合、工作重心融合、考核評價融合,實現黨的建設與改革發展同頻共振、同向聚合。按照“發揮特色優勢,培育黨建品牌,服務企業發展”的要求,廣泛開展黨建品牌創建工作,深化特色支部建設和黨員示范崗、示范車組創建等創先爭優活動,激勵引導基層黨支部和廣大黨員在破解經營發展、業務拓展難題,完成急難險重任務,提升業務技能、服務質量,實現押運安全等方面充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用,創建一批品牌叫得響、工作措施實、黨員受歡迎的黨建工作品牌。年內每個支部都要圍繞特色支部建設打造1個有創新、有特色、有實效、可推廣的黨建工作品牌,于6月29日前以項目化方式申報,公司黨委將審核匯總上報銀川通聯資本黨委,由市國資金融黨工委按照項目實施成果給予資金支持和獎勵,推動黨建質量與經營業績同步提升。
    四、程序步驟
    (一)搞好動員部署(2019年6月)。把“國企黨建質量提升年”作為今年黨建工作的一項重要內容,黨支部書記要切實負起抓基層黨建第一責任人責任,緊緊圍繞實施“六化六提升”工程,結合實際制定活動實施計劃,周密安排部署,廣泛宣傳發動,積極動員廣大黨員投入到活動當中。要結合具體內容建立任務清單和責任清單,明確時間表和路線圖,圍繞重點、突破難點,全面推進。各支部于6月29日前將實施計劃報公司黨委。
(二)開展摸底自查(2019年6月-2019年7月)。堅持問題導向,全面深入開展自查。公司黨委在黨建責任落實、領導作用發揮、體制機制建立、引領發展能力等方面開展自查;黨支部在黨支部書記履職能力、黨內基本制度落實、黨員教育管理、黨建陣地建設、工作載體實效等方面開展自查。在自查基礎上,建立工作臺賬,細化問題清單, 強化整改措施,明確整改責任人和整改時限,實行整改銷號,逐項進行整改,推動解決黨建工作重點難點問題。各支部問題、整改清單于7月12日前上報公司黨委
(三)對標全面推進(2019年7月-2019年11月)。緊扣實施“六化六提升”工程目標任務,抓住關鍵環節,突出工作重點,全面整改支部在黨支部書記履職能力、黨內基本制度落實、黨員教育管理、黨建陣地建設、工作載體實效等方面存在的突出問題,著力在建立工作體制、完善運行機制、深化組織活動、強化隊伍建設、落實保障措施方面狠下功夫,務求取得實效。
(四)持續鞏固提升(2019年11月-2019年12月)。各支部要對照“六化六提升”工程各項重點任務,全面總結活動開展情況,及時查漏補缺,健全完善機制,持續深化鞏固。公司黨委將采取基層自評、互查互評、驗收組考評的步驟,對各支部開展活動情況一級一級進行考核,對確定的黨建工作示范點進行檢查驗收,確保“國企黨建質量提升年”活動真正取得實效。
五、工作要求
“國企黨建質量提升年”活動是今年黨建工作的總抓手,也是提高黨組織建設制度化、科學化水平的一項重要舉措。各支部要高度重視,強化領導,精心部署,周密安排,確保活動取得效果。
(一)強化組織領導。各支部要把“國企黨建質量提升年”活動作為今年黨建重點任務,黨支部書記作為第一責任人,要切實提高政治站位,做好安排部署、組織推進、自查摸排、整改落實各項工作,切實壓實壓緊責任,逐項落實工作任務,確保活動深入開展。
(二)強化督查指導。公司領導班子成員切實履行指導檢查職責,要按照黨建和業務聯系點分工安排,全程督導聯系點支部的活動開展情況,年內至少參加一次支部組織生活會、一次“支部主題黨日”活動、1次黨員大會,確保活動不虛不空不偏、不走過場。公司黨群部要采取集中督查與隨機抽查相結合、面上指導與點上檢查相結合等方式,不定期開展督導檢查。活動開展情況將納入年底黨組織書記抓黨建述職評議考核、星級考核,對履行責任不到位、工作推進不力的,通報批評、限期整改。
(三)強化活動實效。緊密聯系工作實際,把“國企黨建質量提升年”活動開展與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心,牢記使命”主題教育結合起來,與業務經營、安全生產、隊伍管理工作結合起來,統籌推進、合理安排,推動活動順利進行,確保“六化六提升”工程各項重點任務落到實處。
 
 

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